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Dia do Estagiário

18/08 - Dia do Estagiário

Não importa qual seja a sua área de atuação, todo profissional de sucesso já passou por um estágio antes.

É através do estágio que adquirimos a experiência necessária para alcançar o sucesso. Por isso, não podemos subestimar a importância dos estagiários. Eles são peças fundamentais e representam o futuro da empresa. É através deles que a empresa pode se renova e se adaptar às novas tendências do mercado. É através deles que a empresa pode se renova e se adaptar às novas tendências do mercado.

O dia do estagiário é uma ótima oportunidade para mostrar o seu apoio a esses jovens que estão buscando aprimorar suas habilidades e conhecimentos.


Dica de ações para o dia do estagiário:

Como o dia do estagiário se aproxima, você pode estar se perguntando como celebrar essa ocasião dentro da sua empresa. Aqui estão algumas dicas para ajudar:

  1. Ofereça um café da manhã ou um lanche para os estagiários. Isso é uma ótima maneira de começar o dia e mostrar que você se importa com eles.
  2. Organize um pequeno evento para os estagiários. Você pode fazer um jogo ou uma atividade para que eles possam se divertir e socializar.
  3. Ofereça um prêmio para o estagiário do mês. Isso é uma ótima maneira de reconhecer o trabalho duro de um estagiário e incentivá-los a continuar se esforçando.
  4. Dê um presente para os estagiários. Você pode oferecer um vale-presente ou um brinde personalizado com o nome da sua empresa.
  5. Envie um cartão para os estagiários. Um cartão personalizado mostra que você se importa com os estagiários e está pensando neles.

Esses gestos simples farão com que o seu estagiário se sinta valorizado e reconhecido pelo seu esforço. Mostre ao seu estagiário que você se importa com o seu futuro e que está disposto a investir no seu desenvolvimento.

Ah, e só para lembrar o erro nunca é do estagiário! Erros podem acontecer com qualquer pessoa, mas a culpa sempre recaí sobre o estagiário, como uma desculpa pela falta de experiência. Ainda que o erro seja dele, a empresa deve sempre assumir e se responsabilizar, uma vez que seu papel é ensinar e supervisionar  o futuro profissional.

 

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